ELO HR Recruiting

Description

ELO HR Recruiting : la gestion des candidatures nouvelle génération

ELO HR Recruiting est la solution de gestion des candidatures et de pilotage du recrutement développée par l’éditeur allemand ELO Digital Office. Elle digitalise l’ensemble du cycle RH, de la demande de poste jusqu’à l’onboarding, en centralisant dossiers candidats, correspondances et validations dans un dossier numérique unique, comme le détaille ELO Digital Office. Chez Diskod, votre revendeur de logiciels de confiance au Maroc, nous vous donnons accès à cet outil pensé pour les directions RH qui veulent fiabiliser leurs processus de recrutement tout en respectant les exigences de protection des données, un enjeu central pour les entreprises marocaines en pleine structuration RH.

Demandes de personnel et validation en un clic

Chaque recrutement démarre par une demande de personnel formalisée, transmise automatiquement au bon valideur selon le circuit hiérarchique défini dans l’outil. Les équipes RH suivent l’avancement de chaque demande sur un tableau de bord unique, sans relance manuelle ni fichier Excel parallèle. Pour les groupes marocains multi-sites, ce workflow structuré garantit une traçabilité complète des autorisations d’embauche, du siège jusqu’aux filiales régionales.

Diffusion multicanal des offres via GOhiring

L’intégration GOhiring permet de publier une offre simultanément sur plus de 450 portails emploi et réseaux professionnels, en plus du site carrière de l’entreprise et de l’intranet. Les candidatures reçues remontent automatiquement dans le même dossier, sans ressaisie. Les entreprises marocaines qui recrutent à l’international ou sur plusieurs bassins d’emploi gagnent un temps précieux sur la diffusion et le tri initial des profils.

Classement, ranking et dossiers candidats centralisés

Un tableau de bord consolidé affiche les postes ouverts, le nombre de candidatures reçues et la phase de chaque dossier. Les recruteurs classent et notent les candidats pour accélérer les décisions collégiales, tandis que toutes les communications (confirmations, invitations, refus) sont historisées automatiquement dans le dossier candidat. Ce classement facilite aussi les rejets en masse en fin de campagne, sans perte de traçabilité.

Portail emploi personnalisé et expérience candidat

Grâce à des modèles de descriptions de poste personnalisables et un portail emploi à l’image de l’entreprise, les candidats bénéficient d’un parcours fluide, de la postulation jusqu’à la réponse. Les e-mails de confirmation, convocation ou refus partent automatiquement selon des modèles préconfigurés, ce qui préserve l’image employeur des entreprises marocaines, un critère de plus en plus déterminant sur un marché du recrutement tendu.

Intégration native avec ELO HR Personnel File et ELO Contract

Une fois le candidat retenu, ses données basculent directement dans le dossier personnel numérique ELO HR Personnel File, et le contrat peut être généré via ELO Contract, sans ressaisie ni rupture de processus. Cette continuité documentaire, conforme aux exigences de protection des données, s’inscrit dans une démarche d’archivage électronique fiable, utile pour les audits sociaux menés par les entreprises marocaines qui s’appuient déjà sur des logiciels professionnels pour sécuriser leurs données.

ELO HR Recruiting : Pour quels métiers ?

Cette solution s’adresse aux directions RH, responsables recrutement et talent acquisition managers des PME et grands groupes marocains, qu’il s’agisse d’industrie, de banque-assurance, de BPO ou de distribution. Elle convient aussi aux cabinets de recrutement et aux DRH de groupes multi-filiales qui cherchent à harmoniser leurs processus d’embauche entre le Maroc et le reste de l’Afrique francophone, tout en s’appuyant sur des logiciels professionnels au Maroc éprouvés.

Pourquoi acheter ELO HR Recruiting chez Diskod au Maroc ?

Diskod vous fournit une licence officielle, un devis personnalisé sous 48h et un accompagnement en français, du dimensionnement initial jusqu’au déploiement de votre outil de gestion des candidatures. En tant que revendeur de logiciels, nous sélectionnons pour vous des solutions adaptées aux réalités locales (facturation en MAD, support de proximité, conformité aux usages RH marocains) afin d’optimiser votre investissement technologique sans sacrifier la qualité de l’accompagnement.