SAP SuccessFactors Learning : la plateforme LMS cloud leader pour transformer la formation en ligne et le développement des talents dans votre entreprise. Une solution complète de gestion de l’apprentissage et des certifications, parfaitement adaptée aux besoins des organisations marocaines en croissance.

• Créez et déployez des parcours de formation en ligne interactifs et personnalisés
• Suivez en temps réel les progrès et certifications de vos collaborateurs
• Activez l’apprentissage social et collaboratif au sein de vos équipes
• Accédez à la formation depuis tous les appareils mobiles (smartphone, tablette)
• Intégrez facilement vos systèmes RH et données existantes dans le cloud

SAP SuccessFactors Onboarding : la plateforme de gestion d’intégration des collaborateurs qui transforme vos processus RH. Solution indispensable pour les entreprises marocaines souhaitant automatiser le recrutement, l’intégration et la transition des talents.

• Automatisez l’intégration des nouveaux collaborateurs de A à Z
• Gérez le crossboarding et le changement de postes en interne
• Simplifiez l’offboarding et la transition des départs
• Portail nouvel embauché personnalisé et intuitif
• Réduisez les délais administratifs et améliorez l’expérience candidat

SAP SuccessFactors Recruiting – Licence RMK : la plateforme de marketing de recrutement la plus avancée pour attirer et engager les meilleurs talents au Maroc. Solution complète pour optimiser votre marque employeur et transformer votre processus de recrutement.

• Créez un site carrière SEO performant et attractif pour vos candidats
• Amplifiez votre présence sur les réseaux sociaux avec des campagnes de recrutement ciblées
• Constituez et gérez un vivier de talents qualifiés et segmentés
• Automatisez vos campagnes marketing RH multi-canaux
• Mesurez le ROI de vos efforts de recrutement avec des analytics détaillées

SAP SuccessFactors Recruiting – Licence RPO : la solution de publication d’offres d’emploi n°1 pour diffuser vos annonces sur les meilleurs jobboards et plateformes externes. L’outil indispensable pour recruter les talents au Maroc et à l’international.

• Publiez vos offres d’emploi sur plusieurs jobboards simultanément
• Optimisez la visibilité de vos annonces auprès des candidats qualifiés
• Centralisez la gestion de vos publications depuis une seule plateforme
• Réduisez le temps de recrutement et les coûts par poste pourvu
• Suivez les performances de chaque publication en temps réel

SAP SuccessFactors Learning Management System : la plateforme de formation et développement des compétences la plus fiable pour les entreprises marocaines. Gérez vos programmes de formation, suivi de conformité et développement des talents en toute simplicité.

• Créez et déployez des programmes de formation personnalisés adaptés à vos besoins
• Suivez les compétences et l’évolution professionnelle de vos collaborateurs
• Assurez la conformité réglementaire et les certifications obligatoires
• Proposez des parcours d’apprentissage dynamiques et interactifs
• Générez des rapports détaillés sur l’impact de vos formations

SAP SuccessFactors Onboarding : la plateforme d’intégration des nouveaux collaborateurs la plus complète pour automatiser et personnaliser l’arrivée de vos talents. La solution incontournable pour les entreprises marocaines cherchant à optimiser leur processus RH et améliorer l’expérience collaborateur dès le premier jour.

• Automatisez les workflows d’intégration et réduisez les tâches administratives
• Créez un portail d’accueil personnalisé pour chaque nouveau collaborateur
• Gérez les documents, les signatures électroniques et les complétudes de profil
• Intégrez facilement avec vos systèmes RH existants (paie, SIRH, annuaire)
• Suivez les métriques d’engagement et d’intégration en temps réel

SAP SuccessFactors Talent Management : la plateforme de gestion des talents et planification de succession de référence mondiale pour identifier, développer et retenir vos meilleurs collaborateurs. La solution RH stratégique indispensable pour les entreprises marocaines en croissance.

• Planifiez la succession de vos postes clés avec précision et anticipation
• Identifiez et développez les talents à haut potentiel de votre organisation
• Créez des parcours de développement personnalisés pour chaque collaborateur
• Evaluez les compétences et comblé les écarts de talent critiques
• Alignez vos stratégies RH avec les objectifs d’entreprise